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Dirección y Gestión de Relaciones Públicas

INTRODUCCIÓN

En las organizaciones cada vez es más necesario contar con un especialista en relaciones públicas, un profesional que tenga la capacidad de gestionar con talento aquellas situaciones en las que sea conveniente aplicar este tipo de comunicación.

Además, las organizaciones cada vez tienen una actitud más proactiva ante los medios de comunicación, lo que lleva a una mayor importancia y profesionalización de los gabinetes de comunicación.

Este curso pretende ofrecer la posibilidad de acceder al conocimiento de las diferentes áreas de las Relaciones Públicas en respuesta a la demanda de profesionales cualificados en el área de relaciones públicas.

El competitivo entorno empresarial actual ofrece a los clientes una gran cantidad de productos y servicios. Frente a este hecho, las organizaciones demandan profesionales cualificados en el área de las Relaciones públicas que apoyen en el objetivo de diferenciar a la organización de sus competidoras, mediante una gestión estratégica.

 

¿A QUIEN VA DIRIGIDO? / REQUISITOS

El presente curso está especialmente dirigido a titulados universitarios así como a profesionales, con o sin formación previa, que tengan experiencia en el sector y deseen mejorar sus competencias.

Los temas que se tratarán, se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias objeto de estudio.

 

OBJETIVOS

Al finalizar el estudio de este curso serás capaz de:

  • Ser capaz de elaborar un plan de comunicación institucional.
  • Planificar y desarrollar procesos de comunicación interna y externa eficaces para la organización.
  • Comunicar desde la marca, conociendo y utilizando la comunicación institucional.
  • Implementar la herramienta de las relaciones públicas dentro de los procesos de marketing de la empresa.
  • Planificar y gestionar las relaciones con agencias de relaciones públicas y medios de comunicación.
  • Ser capaz de crear un plan de relaciones públicas y de llevar a cabo la medición de resultados.
  • Saber organizar eficazmente actos de relaciones públicas aplicando el protocolo adecuado en cada caso.
  • Dar soporte a iniciativas de responsabilidad social corporativa en la empresa, dentro del marco de estrategias de las relaciones públicas.
  • Asumir funciones de dirección de equipos de trabajo.
  • Controlar las tareas administrativas.

 

SALIDAS PROFESIONALES

Las personas que hayan superado con éxito la formación del curso podrán desarrollar su actividad como directores-gestores de relaciones públicas.

Podrán desarrollarse profesionalmente en el campo de las Relaciones Públicas, llevando a cabo trabajos de relaciones con los medios de comunicación, gestionando la comunicación en empresas e instituciones, etc.

Así mismo, este curso te capacita para trabajar en diferentes ámbitos, como son las agencias de servicios de comunicación, en los departamentos de comunicación de cualquier organización pública o privada, en la administración local, autonómica o central, para las organizaciones y organismos de la Unión Europea, para asociaciones sociales, ONG’s, etc.

 

CONTENIDO

El curso se divide en 3 módulos, cada módulo dispone de una serie de temas que cuentan con cuestionarios de autoevaluación y/o actividades a través de los cuales el alumnado puede comprobar los resultados de su aprendizaje de acuerdo al avance que va desarrollando en el curso.

Además, cada Módulo cuenta con un examen que deberá enviarse a nuestro centro de Estudios para que sea corregido por el profesorado.

Los contenidos se agrupan en los siguientes módulos profesionales:

MÓDULO 1: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS

  • Tema 1. La empresa.
  • Tema 2. Proceso de Creación de una Empresa.
  • Tema 3. Organización de la Empresa.
  • Tema 4. Dirección de la Empresa.
  • Tema 5. El Liderazgo.
  • Tema 6. La Toma de Decisiones.
  • Tema 7. La Resolución de conflictos.
  • Tema 8. Dirección y conducción de reuniones.
  • Tema 9. Trabajo en equipo, Comunicación y Delegación.
  • Tema 10. Gestión de la Empresa.
  • Tema 11. Planificación y Gestión del Tiempo.
  • Tema 12. Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
  • Tema 13. Reclutamiento y Selección de Personal.
  • Tema 14. La Formación.
  • Tema 15. PRL. Normativa de Seguridad e Higiene.

Examen de Evaluación nº 1

MÓDULO 2: POLÍTICAS DE MARKETING

  • Tema 1. El Marketing y la Actividad Económica.
  • Tema 2. Política del Producto.
  • Tema 3. Análisis y Planificación del Producto.
  • Tema 4. Estrategias de Producto.
  • Tema 5. Política de Precios.
  • Tema 6. Política de Distribución.
  • Tema 7. Costes de Distribución.
  • Tema 8. Nuevo Desarrollo de la Distribución.
  • Tema 9. Políticas de Comunicación.
  • Tema 10. La Publicidad.
  • Tema 11. La Promoción.
  • Tema 12. Relaciones Públicas.
  • Tema 13. El Plan de Marketing.
  • Tema 14. La Estadística Aplicable a un Plan de Marketing.
  • Tema 15. El Briefing.
  • Tema 16. Concepto de Planificación Comercial.
  • Tema 17. Organización de la Estrategia Comercial.
  • Tema 18. Programas Informáticos Específicos de Marketing.

Bibliografía

Examen de Evaluación nº 2

MÓDULO 3: RELACIONES PÚBLICAS

  • Tema 1. Introducción a las Relaciones Públicas.
  • Tema 2. Historia de las Relaciones Públicas.
  • Tema 3. Ciencias Auxiliares de las Relaciones Públicas.
  • Tema 4. Los Públicos en Relaciones Públicas.
  • Tema 5. Los Grupos y el Liderazgo.
  • Tema 6. Relaciones Públicas y Opinión Pública.
  • Tema 7. Relaciones Públicas y Comunicación.
  • Tema 8. Los Medios de Comunicación Social y las Relaciones Públicas.
  • Tema 9. El Método en las Relaciones Públicas.
  • Tema 10. Las RRPP como impulsoras de la Responsabilidad Social.
  • Tema 11. Ejercicio y Organización operativa de las Relaciones Públicas.
  • Tema 12. La Imagen Pública de la Empresa.
  • Tema 13. Historia y Naturaleza del Lobbying
  • Tema 14. Ética y Deontología Profesional de las Relaciones Públicas.
  • Tema 15. Protocolo Social
  • Tema 16. Protocolo Empresarial
  • Tema 17. Organización del Protocolo

Bibliografía.

Examen de Evaluación nº 3

ANEXOS

Guía Didáctica

Curso de Prevención de Riesgos Laborales

 

BOLSA DE EMPLEO

El alumn@, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo, que le ofrecerá:

  • La orientación necesaria para ayudarle en la Búsqueda del Empleo relacionado con la formación que ha realizado con nuestro Centro.
  • Información sobre Ofertas de Empleo localizadas a través de nuestro “Observatorio de Empleo” tanto de prensa e Internet, como de Empresas Colaboradoras con nuestro Centro (aviso por S.M.S, correo o mail).

Consideramos necesario resaltar la importancia de la búsqueda activa de empleo, realizada por parte de los propios alumn@s, ya que el Centro no garantiza la contratación de los mismos, puesto que los procesos de selección dependen íntegramente de las empresas que ofertan los puestos de trabajo.

Nuestros alumnos consiguen generalmente en un corto período de tiempo, mejorar su situación laboral debido a la Formación que han realizado.

 

DIPLOMA

Al final del Curso y después de haber realizado los ejercicios de evaluación de todos los temas de estudio, se expedirán los Diplomas acreditativos correspondientes a la formación que ha realizado con el Centro.

Infórmate aquí de las ventajas de formarte con nosotros

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